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About the company
Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels.
Wir wollen das Online-Shopping-Erlebnis für alle XXXLutz-Kunden auf das nächste Level bringen und suchen digitale Talente, die mit uns wachsen möchten.
Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Job Description
Als Sparring Partner für unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du unser Leadership-Team bei allen personal-relevanten Fragestellungen
Du siehst deine Verantwortung in der aktiven Gestaltung bzw. Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Standards und Instrumente und begleitest darüber hinaus auch Change- und Organisationsprozesse
Du übernimmst die Ownership für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst laufend deine Efforts in der Akquise neuer Kandidaten (inkl. Active Sourcing)
Als Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter bei allen Fragen zu ihrem Work-Life bei XXXLdigital
Du setzt Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren – und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen um Themen voranzutreiben
Kommunikation ist dein ständiger Begleiter, sei es intern mit Führungskräften oder Kollegen oder extern im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten
Requirements
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen HR-Funktion
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Du kannst Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht mit Leichtigkeit beantworten
Im Idealfall hast du bereits Erfahrungen als Recruiter gesammelt bestenfalls bei der Besetzung von Positionen im Bereich Digitalisierung, Software Development oder E-Commerce
Du findest dich bei der aktiven Suche und Ansprache potentieller Bewerber auf gängigen Plattformen gut zurecht
Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und bringst eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ins Team
Du überzeugst in der mündlichen & schriftlichen Kommunikation nicht nur auf Deutsch, sondern fühlst dich auch in der englischen Sprache sehr wohl
Benefits
dynamisches Umfeld, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, internationales Umfeld, Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Gesunde Snacks, Remote Working, Kaffee & Getränke, Öffi Anbindung, Weiterbildung, Rabatte, Top Hardware, Teamevents
Die Vereinbarung des tatsächlichen Entgeltes erfolgt an jedem XXXLdigital-Standort individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Das KV-Mindestgehalt für diese Position in Österreich beträgt beim Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung € 35.000,- brutto p.a. (Vollzeit).